Yeni yıl için geri sayım başladı. Milyonlarca çalışan yeni yılda asgari ücretin ne kadar olacağını merak ediyor. Milyonlarca kişiyi doğrudan etkileyecek asgari ücret için çalışmalar da başladı. Aralık ayında Asgari Ücret Tespit Komisyonu yeni yılın asgari ücretini belirlemek üzere bir araya gelecek. Peki, 2026 yılında asgari ücret ne kadar olur? İşte güncel 5 senaryo...
2026 yılına az bir zaman kala asgari ücretin ne kadar olacağı da merak konusu oldu. Milyonlarca çalışan yeni yılda alacağı maaş zammını merak ediyor. Haliyle asgari ücret senaryoları da yayımlanmaya başladı. Asgari ücretli çalışanlar güncelde 22 bin 104 lira 67 kuruş maaş alıyor. Peki, yeni yılda ne kadar zam gelir?
YÜZDE 35 ZAM GELİRSE 29 BİN 840 LİRA OLACAK
Asgari ücrete yüzde 20 zam gelmesi halinde 26 bin 525 liraya, yüzde 22 zam gelmesi halinde 26 bin 967 liraya, yüzde 25 zam gelmesi halinde 27 bin 630 liraya, yüzde 30 zam gelmesi halinde 28 bin 735 liraya, yüzde 35 zam gelmesi halinde ise 29 bin 840 liraya yükselmesi bekleniyor.
ASGARİ ÜCRET NASIL BELİRLENİR?
Asgari ücreti, yasa gereği işçi, işveren ve hükümetten beşer temsilci olmak üzere 15 kişiden oluşan Asgari Ücret Tespit Komisyonu belirliyor. Komisyon, yeni asgari ücret çalışmaları kapsamında aralık ayında belirlenen tarihlerde toplanıyor.
Bakanlığın belirlediği üyelerden birinin başkanlık ettiği komisyon, en az 10 üyenin katılımıyla toplanıp oy çokluğuyla karar veriyor. Oyların eşitliği halinde ise başkanın bulunduğu tarafın çoğunluğu sağladığı kabul ediliyor. Son toplantıda, Komisyonun yeni asgari ücret rakamını belirlemesi bekleniyor.
TÜRK-İŞ'TEN AÇIKLAMA: YÖNETMELİK DEĞİŞMEZSE KOMİSYONA KATILMAYIZ
Türk-İş Başkanı Ergün Atalay dün gerçekleştirilen Türk-İş Başkanlar Kurulu toplantısının ardından açıklamalarda bulundu.
Atalay "Yönetmelik değişmezse asgari ücretliyi yalnız bırakma gibi bir düşüncemiz yok. Komisyona katılmıyoruz. Yönetmelik değişirse kurulumuzu toplarız yine çıkacak karar göre hareket ederiz. Bir an evvel adil demokratik bir yapıyı önümüze getirsinler." ifadesini kullandı.