Yapay zekânın hızla yaygınlaşması, önümüzdeki 10 yılda milyonlarca işin ortadan kalkabileceğini gösterdi. En büyük risk, idari görevler ve müşteri hizmetleri gibi gerileyen mesleklerde yoğunlaşırken, temel istihdam becerileri daha da kritik hale geldi.
Önümüzdeki on yıl içinde yapay zekâ teknolojilerinin yaklaşık üç milyon işi devre dışı bırakabileceği öngörülüyor. Ulusal Eğitim Araştırmaları Vakfı'nın (NFER) yayımladığı yeni rapor, çalışanların iş hayatında kalabilmeleri için kapsamlı bir dönüşüm gerektiğini vurguladı.
RİSK ALTINDAKİ MESLEKLER
Raporu hazırlayan ekip, en çok tehlike altında olan alanların "yüksek riskli ve küçülme eğilimindeki meslekler" olduğunu belirtiyor. İdari pozisyonlar, sekreterlik görevleri, müşteri hizmetleri işleri ve makine operatörlüğü yapay zekânın etkisiyle ilk darbe alabilecek roller arasında gösteriliyor.
Yapay zekâ kaynaklı dönüşümün önceki teknolojik değişimlere kıyasla üç kat daha hızlı ilerlediği ifade ediliyor. NFER, bunun yalnızca mevcut çalışanlar için değil, gelecekte işgücüne katılacak gençlerin de nitelikli alanlara geçişte zorlanmasına yol açacağını uyarıyor.
ÖNEM KAZANACAK BECERİLER
T24'te yer alan habere göre, kuruluş, "temel istihdam becerileri" olarak tanımladığı ve bugün de yaygın şekilde kullanılan bazı yetkinliklerin gelecekte daha da kritik hale geleceğini açıklıyor. İş birliği, iletişim, yaratıcı düşünme, bilgi okuryazarlığı, organizasyon, planlama, önceliklendirme, problem çözme ve karar verme önümüzdeki on yılın en değerli becerileri arasında yer alacak.
Araştırma, toplam iş sayısının 2035'e kadar artmasını beklese de bu artışın çoğunlukla bilim, mühendislik ve hukuk gibi profesyonel ve yardımcı profesyonel alanlarda yoğunlaşacağına dikkat çekiyor. Bu alanların da söz konusu temel becerileri yoğun biçimde kullandığı belirtiliyor.
ŞİRKETLERDEN YAPAY ZEKÂ HAMLELERİ
Ekim ayında Accenture, 11 bin çalışanıyla yollarını ayırırken aynı zamanda yapay zekâ eğitimi programlarını genişletti. IBM yüzlerce pozisyonu otomasyonla değiştirirken, Microsoft tam tersi yönünde adım atarak satış ve pazarlama birimlerinde yeni istihdam yarattı. Amazon ise bazı çalışan sayılarını azaltmasına rağmen yapay zekâ araçlarını geliştiren ekiplerini büyütmeye devam etti.