Medicabil Nilüfer Hastanesi tarafından hastane personeline yönelik ana teması “Mobing” olan seminer programlarının ilki “Mobing ve Türleri” Uzman Psikolog Görkem Polat tarafından yapıldı. Mobing’in iş hayatında çok sık yaşanan psikolojik yıldırma olduğunu belirten Görkem Polat, çalışan bireyi pasifleştirmek ve yıldırmak gibi amaçlar için huzursuz etme, aşağılama, dışlama, önemsememe gibi belirli bir şekilde yapılan psikolojik şiddet olarak tanımladı.
Mobing türleri hakkında da bilgi veren Uzman Psikolog Görkem Polat, etkileri çalışan açısından değerlendirildiğinde çalışanın kendisini başarısız hissetmesine yol açacak ve motivasyonun düşmesine neden olacağını söyledi. Tek seferlik ve süreklilik arz etmeyen kötü davranışların ise mobing olmayacağını da vurgulayan Polat, mağdur kişinin sağlığında ve çalışma performansında gözlemlenebilir zararlar ortaya çıkması gibi unsurları taşıması gerektiğini ifade etti.
Özel Medicabil Nilüfer Hastanesi Başhekimi Prof. Dr. Aysun Yılmazlar, verdiği yararlı bilgilerden dolayı hastane Klinik Psikoloğu Görkem Polat’a teşekkür ederek seminer programının ikincisi olan “İş Yerinde Psikolojik Risk Faktörleri” sunumunun 17 Nisan tarihinde Psikiyatri Uzmanı Prof. Dr. Şükrü Kartalcı tarafından yapılacağı bilgisini verdi.
Sizlere daha iyi hizmet sunabilmek adına sitemizde çerez konumlandırmaktayız. Kişisel verileriniz, KVKK ve GDPR
kapsamında toplanıp işlenir. Sitemizi kullanarak, çerezleri kullanmamızı kabul etmiş olacaksınız.
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.
Medıcabıl Personeline Mobıng Semineri
Medicabil Nilüfer Hastanesi Klinik Psikoloğu Görkem Polat, hastane personeline “Mobing ve Türleri” konulu bilgilendirme semineri gerçekleştirdi.
Medicabil Nilüfer Hastanesi tarafından hastane personeline yönelik ana teması “Mobing” olan seminer programlarının ilki “Mobing ve Türleri” Uzman Psikolog Görkem Polat tarafından yapıldı. Mobing’in iş hayatında çok sık yaşanan psikolojik yıldırma olduğunu belirten Görkem Polat, çalışan bireyi pasifleştirmek ve yıldırmak gibi amaçlar için huzursuz etme, aşağılama, dışlama, önemsememe gibi belirli bir şekilde yapılan psikolojik şiddet olarak tanımladı.
Mobing türleri hakkında da bilgi veren Uzman Psikolog Görkem Polat, etkileri çalışan açısından değerlendirildiğinde çalışanın kendisini başarısız hissetmesine yol açacak ve motivasyonun düşmesine neden olacağını söyledi. Tek seferlik ve süreklilik arz etmeyen kötü davranışların ise mobing olmayacağını da vurgulayan Polat, mağdur kişinin sağlığında ve çalışma performansında gözlemlenebilir zararlar ortaya çıkması gibi unsurları taşıması gerektiğini ifade etti.
Özel Medicabil Nilüfer Hastanesi Başhekimi Prof. Dr. Aysun Yılmazlar, verdiği yararlı bilgilerden dolayı hastane Klinik Psikoloğu Görkem Polat’a teşekkür ederek seminer programının ikincisi olan “İş Yerinde Psikolojik Risk Faktörleri” sunumunun 17 Nisan tarihinde Psikiyatri Uzmanı Prof. Dr. Şükrü Kartalcı tarafından yapılacağı bilgisini verdi.
Bursa'da yola kamyon dolusu çiçek atıkları döktüler!
Plüton geri mi dönüyor: Gezegen tanımı yeniden değişebilir
Prof. Dr. Görür'den Bingöl yorumu... "Küçük ama yeri can sıkıcı!"
Apple, iPhone 16 ile aşırı ısınma sorununu çözmek istiyor
Ali Koç'la selamlaştı! Aziz Yıldırım, Yüksek Divan Kurulu Toplantısı’na katıldı
Yıldırım’da geleceğin karatecileri kuşak yükseltti
Büyükşehir hem çiftçiyi hem vatandaşı gülümsetti
Metruk Binalar Birer Birer Yıkılıyor
Gürsu ve Bursa için işbirliği sözü
Karacabey’de salça üretim sezonu açıldı…
Mimarlar Odasından hayvanları koruma kanunu değişikliğine büyük tepki!
Antalya'da denizi kirleten 34 gemiye 101 milyon lira ceza
Mehmet Fatih Kacır: Yıllık 1 milyon elektrikli araç üretimi hedefleniyor
Birkan'dan Türk Hukuk Enstitüsü Bursa Şubesi'ne ziyaret
Bursa'da 'Niye çöp atıyorsun?' dedi, 15 kişiden dayak yedi