Uzman erbaş ve erlerle ilgili yasa teklifi TBMM'ye sunuldu

Hazırlanan teklif, hem TSK personelinin mesleki geleceğini güvence altına almayı hem de kamu kurumlarının personel ihtiyacını daha nitelikli bir yapıyla karşılamayı hedefliyor. Düzenlemenin yasalaşması halinde, sözleşmesi sona eren uzman erbaş ve erler için kamuya geçiş süreci daha sistemli ve erişilebilir hale gelecek.

7 Yıl Görev Yapan Personele Kamu Kapısı Açılıyor

Kanun teklifinin en dikkat çeken maddelerinden biri, sözleşmeli er ve erbaşların belirli bir süreyi tamamladıktan sonra kamuya geçiş hakkı elde etmesi oldu. Düzenlemeye göre, 7 yıl görev süresini dolduran personelin sivil kamu kurum ve kuruluşlarında çalışma imkânına sahip olması planlanıyor.

Bu kapsamda, uzun yıllar boyunca zorlu şartlarda görev yapan ve sahada önemli tecrübeler kazanan personelin birikimlerinin kamu hizmetine aktarılması amaçlanıyor. Teklifte, bu kişilerin özellikle belediyeler ve kamu güvenliğiyle ilgili bazı kadrolarda değerlendirilmesinin önü açılıyor. Zabıta memurluğu ve bekçilik gibi görevlerin öne çıkan alanlar arasında yer aldığı belirtiliyor.

Görev Sonrası Belirsizlikler Azaltılmak İsteniyor

Düzenlemenin temel hedeflerinden biri de, sözleşme süresi sona eren askeri personelin yaşadığı iş ve gelecek kaygısını azaltmak olarak öne çıkıyor. Askerlik görevinden ayrıldıktan sonra yeni bir mesleki yol arayan personelin sosyal ve ekonomik açıdan daha güçlü bir yapıya kavuşturulması planlanıyor.

Bu adımın, görev sonrası istihdam sürecinde yaşanan belirsizlikleri azaltarak personelin kamu sistemine daha kolay entegre olmasını sağlayacağı değerlendiriliyor. Teklif, aynı zamanda uzun yıllar görev yapan personelin kazandığı disiplin, saha tecrübesi ve görev bilincinin kamu hizmetine aktarılmasını da hedefliyor.

Uzman Erbaş Alımlarında Kapsam Genişliyor

Meclis'e sunulan düzenlemenin bir diğer önemli başlığı ise uzman erbaş alım kriterlerine ilişkin değişiklikler oldu. Teklif kapsamında, askerlikten muaf olan vatandaşların da belirli şartları sağlamaları halinde uzman erbaşlık için başvuru yapabilmesinin önü açılıyor.

Bu düzenleme ile birlikte başvuru havuzunun genişlemesi, daha fazla adayın değerlendirme sürecine dahil edilmesi ve TSK personel ihtiyacının daha esnek bir yapıyla karşılanması hedefleniyor. Uzmanlar, bu değişikliğin hem personel çeşitliliğini artırabileceğini hem de alım süreçlerinde yeni bir denge oluşturabileceğini ifade ediyor.

Yeni Sistemle Daha Geniş İstihdam Modeli Hedefleniyor

Kanun teklifinin komisyonda görüşülmesinin ardından Genel Kurul aşamasında son halini alması bekleniyor. Düzenlemenin kabul edilmesi durumunda, hem mevcut askeri personel için yeni kariyer kapıları açılacak hem de kamu kurumlarında daha dinamik bir istihdam modeli oluşturulacak.

TSK personelinin sahip olduğu disiplinli çalışma yapısının sivil kamuya aktarılmasıyla birlikte, kamu hizmetlerinde verimliliğin artırılması hedefleniyor. Yeni düzenleme, askeri personel için kariyer planlamasında önemli bir dönüşüm olarak değerlendiriliyor.