Glasgow'da alınan karar, iş yerindeki WhatsApp gruplarında yapılan uygunsuz paylaşımların iş ortamını etkileyebileceğine ve işten çıkarmaya yol açabileceğine karar verdi. Ekran görüntüleri, mahkemede gizlilik ihlali sayılmadı.
Haber Giriş Tarihi: 12.03.2025 12:26
Haber Güncellenme Tarihi: 12.03.2025 12:27
Kaynak:
Bursada Bugün
İskoçya'da görülen bir mahkemede alınan karar, oldukça tartışma yaratacak türden... Mahkemeye göre iş yerinde çalışanların kurduğu WhatsApp gruplarında yapılan paylaşımlar iş ortamını doğrudan etkileyebiliyor ve 'gizlilik' savunması geçerli sayılmıyor.
İŞ YERİ HAKLI BULUNDU
Karar, bir enerji şirketinde çalışan Terry Donaldson ve meslektaşlarının açtığı dava kapsamında alındı. Donaldson ve diğer çalışanlar, mesai saatleri içinde WhatsApp grubunda uygunsuz video, görsel ve yorumlar paylaştıkları gerekçesiyle işten çıkarılmıştı.
Glasgow'daki mahkemede görülen davada mahkeme, işverenin kararını haklı buldu ve WhatsApp gruplarındaki konuşmaların iş yerinde disiplin cezası veya fesih sebebi sayılabileceğini belirtti.
EKRAN GÖRÜNTÜSÜ DELİL SAYILDI
Mahkeme, WhatsApp gruplarında paylaşılan içeriklerin, çalışanların özel hayatının bir parçası olmadığına ve iş ortamını doğrudan etkileyebileceğine karar verdi. Ayrıca, gruptaki diğer üyeler tarafından alınan ekran görüntülerinin delil olarak kullanılabileceğini ve bunun mahremiyet ihlali sayılamayacağını vurguladı.
Sizlere daha iyi hizmet sunabilmek adına sitemizde çerez konumlandırmaktayız. Kişisel verileriniz, KVKK ve GDPR
kapsamında toplanıp işlenir. Sitemizi kullanarak, çerezleri kullanmamızı kabul etmiş olacaksınız.
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.
WhatsApp'tan ne konuştuğunuza aman dikkat!
Glasgow'da alınan karar, iş yerindeki WhatsApp gruplarında yapılan uygunsuz paylaşımların iş ortamını etkileyebileceğine ve işten çıkarmaya yol açabileceğine karar verdi. Ekran görüntüleri, mahkemede gizlilik ihlali sayılmadı.
İskoçya'da görülen bir mahkemede alınan karar, oldukça tartışma yaratacak türden... Mahkemeye göre iş yerinde çalışanların kurduğu WhatsApp gruplarında yapılan paylaşımlar iş ortamını doğrudan etkileyebiliyor ve 'gizlilik' savunması geçerli sayılmıyor.
İŞ YERİ HAKLI BULUNDU
Karar, bir enerji şirketinde çalışan Terry Donaldson ve meslektaşlarının açtığı dava kapsamında alındı. Donaldson ve diğer çalışanlar, mesai saatleri içinde WhatsApp grubunda uygunsuz video, görsel ve yorumlar paylaştıkları gerekçesiyle işten çıkarılmıştı.
Glasgow'daki mahkemede görülen davada mahkeme, işverenin kararını haklı buldu ve WhatsApp gruplarındaki konuşmaların iş yerinde disiplin cezası veya fesih sebebi sayılabileceğini belirtti.
EKRAN GÖRÜNTÜSÜ DELİL SAYILDI
Mahkeme, WhatsApp gruplarında paylaşılan içeriklerin, çalışanların özel hayatının bir parçası olmadığına ve iş ortamını doğrudan etkileyebileceğine karar verdi. Ayrıca, gruptaki diğer üyeler tarafından alınan ekran görüntülerinin delil olarak kullanılabileceğini ve bunun mahremiyet ihlali sayılamayacağını vurguladı.
Kaynak: T24
Hatay'da silahla yolda yürüyen şüpheli yakalandı
Çorum'da sis etkili oldu
Manisa'da asayiş ve narkotik uygulaması: 14 tutuklu
Sinemanın usta ismi Türkan Şoray "İyilik Korosu" ile sahneye çıktı
Cumhurbaşkanı Yardımcısı Yılmaz: "Gelecek odaklı bir anayasaya ihtiyacımız var"
Anadolu Efes hayata döndü! 8 maç sonra gelen farklı galibiyet
Kontrolden çıkan otomobil kafeteryaya daldı
Bursaspor Başkanı Enes Çelik'ten flaş açıklama: "Hukuki süreç başlattık"
Sercan Yaşar etkin pişmanlıktan yararlanarak tahliye edildi
Evinde silahla vurulmuş halde bulunan orman muhafaza memuru öldü
'Hayır Bahçesi' emektarı İbrahim dede hayatını kaybetti! 30 yıl boyunca karşılıksız paylaştı...
Ak Parti Milletvekili Galip Ensarioğlu'ndan Leyla Zana'ya yönelik tezahüratlara tepki
Niğde'de iki grup arasında silahlı kavga: 2 yaralı
Kayseri'deki kan donduran cinayetin nedeni ortaya çıktı
Konya'da 3 katlı binanın çatısında yangın paniği