Glasgow'da alınan karar, iş yerindeki WhatsApp gruplarında yapılan uygunsuz paylaşımların iş ortamını etkileyebileceğine ve işten çıkarmaya yol açabileceğine karar verdi. Ekran görüntüleri, mahkemede gizlilik ihlali sayılmadı.
Haber Giriş Tarihi: 12.03.2025 12:26
Haber Güncellenme Tarihi: 12.03.2025 12:27
Kaynak:
Bursada Bugün
İskoçya'da görülen bir mahkemede alınan karar, oldukça tartışma yaratacak türden... Mahkemeye göre iş yerinde çalışanların kurduğu WhatsApp gruplarında yapılan paylaşımlar iş ortamını doğrudan etkileyebiliyor ve 'gizlilik' savunması geçerli sayılmıyor.
İŞ YERİ HAKLI BULUNDU
Karar, bir enerji şirketinde çalışan Terry Donaldson ve meslektaşlarının açtığı dava kapsamında alındı. Donaldson ve diğer çalışanlar, mesai saatleri içinde WhatsApp grubunda uygunsuz video, görsel ve yorumlar paylaştıkları gerekçesiyle işten çıkarılmıştı.
Glasgow'daki mahkemede görülen davada mahkeme, işverenin kararını haklı buldu ve WhatsApp gruplarındaki konuşmaların iş yerinde disiplin cezası veya fesih sebebi sayılabileceğini belirtti.
EKRAN GÖRÜNTÜSÜ DELİL SAYILDI
Mahkeme, WhatsApp gruplarında paylaşılan içeriklerin, çalışanların özel hayatının bir parçası olmadığına ve iş ortamını doğrudan etkileyebileceğine karar verdi. Ayrıca, gruptaki diğer üyeler tarafından alınan ekran görüntülerinin delil olarak kullanılabileceğini ve bunun mahremiyet ihlali sayılamayacağını vurguladı.
Sizlere daha iyi hizmet sunabilmek adına sitemizde çerez konumlandırmaktayız. Kişisel verileriniz, KVKK ve GDPR
kapsamında toplanıp işlenir. Sitemizi kullanarak, çerezleri kullanmamızı kabul etmiş olacaksınız.
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.
WhatsApp'tan ne konuştuğunuza aman dikkat!
Glasgow'da alınan karar, iş yerindeki WhatsApp gruplarında yapılan uygunsuz paylaşımların iş ortamını etkileyebileceğine ve işten çıkarmaya yol açabileceğine karar verdi. Ekran görüntüleri, mahkemede gizlilik ihlali sayılmadı.
İskoçya'da görülen bir mahkemede alınan karar, oldukça tartışma yaratacak türden... Mahkemeye göre iş yerinde çalışanların kurduğu WhatsApp gruplarında yapılan paylaşımlar iş ortamını doğrudan etkileyebiliyor ve 'gizlilik' savunması geçerli sayılmıyor.
İŞ YERİ HAKLI BULUNDU
Karar, bir enerji şirketinde çalışan Terry Donaldson ve meslektaşlarının açtığı dava kapsamında alındı. Donaldson ve diğer çalışanlar, mesai saatleri içinde WhatsApp grubunda uygunsuz video, görsel ve yorumlar paylaştıkları gerekçesiyle işten çıkarılmıştı.
Glasgow'daki mahkemede görülen davada mahkeme, işverenin kararını haklı buldu ve WhatsApp gruplarındaki konuşmaların iş yerinde disiplin cezası veya fesih sebebi sayılabileceğini belirtti.
EKRAN GÖRÜNTÜSÜ DELİL SAYILDI
Mahkeme, WhatsApp gruplarında paylaşılan içeriklerin, çalışanların özel hayatının bir parçası olmadığına ve iş ortamını doğrudan etkileyebileceğine karar verdi. Ayrıca, gruptaki diğer üyeler tarafından alınan ekran görüntülerinin delil olarak kullanılabileceğini ve bunun mahremiyet ihlali sayılamayacağını vurguladı.
Kaynak: T24
Aksaray'da Güvenlik Uygulamaları Artıyor
Amasya'nın Göynücek ilçesinde 3.1 büyüklüğünde deprem
Tokat'ta Yangın: 3 Ev Kullanılamaz Hale Geldi
Davutoğlu'ndan muhalefete İmamoğlu uyarısı: Türkiye'yi bir kaosa sürüklemeyin
Sebebi çok konuşulur! FIFA, Club Leon'u Kulüpler Dünya Kupası'ndan men etti
Ekrem İmamoğlu protestolarında 97 kişi gözaltına alındı
Cumhurbaşkanı Yardımcısı Yılmaz: Sokakları terörize etmek, hukuk devletine ihanettir
AK Parti Bursa'dan İmamoğlu açıklaması: Hainlik eden ihanetinin bedelini ödeyecek
Türkiye Ümit Milli Takımı Kosova'yı 2-1 Mağlup Etti
ABD medyası: Başkan Trump, Türkiye'ye yeniden F-35 satışına sıcak bakıyor
İmzayı atmak üzere!
Gözaltına alınan İmamoğlu’nun ifadesi ortaya çıktı
Konya'da husumetli grup arasında silahlı kavga: 2 yaralı
Kılıçdaroğlu'ndan CHP'nin olağanüstü kurultay kararına ilişkin ilk yorum
İranlı Turistler Nevruz Bayramı İçin Van'da