Yapay zeka işsiz bırakıyor! İşte işçi çıkaracak şirketler listesi

2025 yılı, son iki yılın ardından süren işten çıkarma dalgasıyla başladı. Sebepler farklı olsa da en belirgin ortak nokta, maliyetleri düşürme hedefiyle birlikte teknolojik dönüşümün hızlanması.

Dünya Ekonomik Forumu (WEF) verilerine göre, yapay zekânın yükselişi önümüzdeki beş yılda dünya genelinde şirketlerin %41'inin iş gücünü azaltmasına yol açacak. Oracle, CNN, Dropbox ve Block gibi devler, bu nedenle personel çıkardı. Amazon CEO'su Andy Jassy de haziranda yaptığı açıklamada, otomasyon sayesinde "bazı işlerde daha az insana ihtiyaç duyulacağını" söyledi.

Bununla birlikte WEF, büyük veri, fintech ve yapay zekâ alanındaki istihdamın 2030'a kadar iki katına çıkacağını öngörüyor. Yani bir yandan iş kayıpları yaşanırken, diğer yandan teknoloji odaklı yeni pozisyonlar hızla artacak.

2025'in İlk Yarısında İşten Çıkarma Yapan Şirketler

Adidas: 500 kişi, %9 (Merkez), Almanya merkez ofisi

Ally: 500 kişi, <%5, finans hizmetleri

Automattic (Tumblr, WordPress): Yaklaşık 240 kişi, %16, küresel çapta

BlackRock: 200 kişi, %1, stratejik yeniden yapılanma

Block (Square, Afterpay, CashApp, Tidal): Yaklaşık 1.000 kişi, ikinci büyük kesinti

Bloomberg: Sayı belirtilmedi, haber merkezi yeniden yapılanma

Blue Origin: Yaklaşık 1.000 kişi, %10, mühendislik ve Ar-Ge odaklı

Boeing (Ay Roketi Programı): 400 kişi, Artemis programı gecikmeleri

BP: 7.700 kişi, %5, çalışan + taşeron

Bridgewater Associates: 90 kişi, %7, kadro küçültme

Bumble: 240 kişi, %30, flört uygulaması

Burberry: 1.700 kişi, %18, küresel çapta

Chevron: 9.000 kişi, %15-20, 2026 sonuna kadar

CNN: 200 kişi, %6, TV ağırlıklı pozisyonlar

Coty: 700 kişi, maliyet azaltma

CrowdStrike: 500 kişi, %5, siber güvenlik

Disney: Yaklaşık 500 kişi, pazarlama ve medya

Estée Lauder: 5.800-7.000 kişi, yeniden yapılanma

Geico: 30.000 kişi, son yıllarda kademeli kesinti

GrubHub: 500 kişi, %20, Wonder Group satışı sonrası

HPE: 2.500 kişi, %5, 12-18 ay içinde

Intel: 5.000+ kişi, %15-20 (Foundry), ABD'de dört eyalet

Johns Hopkins Üniversitesi: 2.251 kişi, tarihinin en büyük kesintisi

Kohl's: <200 kişi, %10 (Merkez), 27 mağaza kapatma

Meta: Sayı belirtilmedi, %5, performans odaklı kesinti

Microchip Technology: 2.000 kişi, yarı iletken üretimi

Microsoft: Yaklaşık 15.000 kişi, <%4-6, farklı turlarda

Morgan Stanley: 1.600-2.400 kişi, %2-3, mart sonunda

Nextdoor: 67 kişi, %12, kârlılık hedefi

Nissan: 20.000 kişi, 2027'ye kadar

Oracle: Sayı belirtilmedi, bulut bölümü

Panasonic: 10.000 kişi, 2026 Mart'a kadar

Paramount: Yaklaşık 651 kişi, %3,5 (ABD), Skydance birleşmesi öncesi

Peloton: Yaklaşık 174 kişi, %6, küresel çapta

Porsche: 3.900 kişi, doğal yıpranma + sözleşme bitişi

PwC: 1.500 kişi, %2 (ABD), düşük personel sirkülasyonu

Salesforce: 1.000+ kişi, güçlü finansal sonuçlara rağmen

Scale AI: 200 kişi + 500 taşeron, %14 (tam zamanlı), yeniden yapılanma

Sonos: 200 kişi, basitleştirme

Southwest Airlines: 1.750 kişi, %15 (Merkez), ilk büyük kesinti

Starbucks: 1.100 kişi, kurumsal pozisyonlar

Stripe: 300 kişi, ürün, mühendislik, operasyon

UPS: 20.000 kişi, %4, otomasyon + Amazon iş hacmi azaltma

Washington Post: <100 kişi, %4 (Merkez dışı), haber odası hariç

Wayfair: 340 kişi, Austin teknoloji merkezi kapanıyor

Workday: 1.750 kişi, %8,5, yapay zekâ odaklı dönüşüm